2月28日,大桥集团公司召开2026年党建暨党风廉政建设工作会议,会议全面回顾2025年党建及党风廉政建设工作,部署2026年重点任务,动员全体干部职工锚定转型目标、勇于创新破局、敢于攻坚克难、实干担当作为,以高质量党建引领企业高质量转型,为“十五五”开好局、起好步筑牢政治保障。大桥集团公司党委书记、董事长何刚雁出席会议并讲话,党委副书记、纪委书记田耘主持会议
会上,田耘通报了2025年度党员领导干部民主生活会召开情况,全面梳理查摆的问题及整改方向,为后续工作夯实基础;总结回顾了2025年党建及党风廉政建设工作成效,紧扣政治领航、思想铸魂、组织建设、干部人才、正风肃纪五大重点,对2026年工作作出系统部署、明确具体举措。
会议指出
2026年是公司“十五五”开局之年,抓好党建和党风廉政建设既是政治责任,更是发展保障。全体干部职工要提高政治站位,严格对标中央及省市、城投集团部署要求,筑牢政治忠诚,深入学习领会省委、市委“新春第一会”和市城投集团公司“城投+产投”转型发展等重要会议精神,在服务城市发展中主动作为;清醒把握房地产行业深度调整新形势,坚定“开发+运营”转型方向,打通“投融建管退”全链条、做强三大业务板块,在变局中求突破。
会议要求
要深刻认识党建做实了就是生产力的内涵。树立“大党建”全局观,深化党建与生产经营深度融合,通过设立党员突击队、责任区、示范岗,让党组织成为攻坚克难的坚强堡垒。要建强干部人才队伍,紧跟城投集团干部队伍建设三年行动部署,推进公司干部队伍建设计划,启动年度管理赋能培训,通过多元模式补齐专业短板,优化人才梯队,充分激发全员干事创业活力。
会议强调
作风和纪律是事业成败的关键。要充分发挥“头雁效应”,领导干部既要当好指挥员,更要当好战斗员,以“有解思维”破解发展难题、以“争先意识”提升工作质效,狠抓落实、真抓实干。要坚守廉洁底线,完成城投集团“大监督”工作,深化内部监督协同联动,精准运用监督执纪“四种形态”,一体推进“三不腐”,营造风清气正的干事创业环境。要守牢安全发展底线,统筹抓好安全生产、资金安全、债务风险等各类风险防控,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,始终坚持依法合规经营。全体干部职工要拿出“开局即决战”的拼劲、“滴水穿石”的韧劲,跑出转型发展加速度,为公司“十五五”开局注入强劲动能,切实以高质量党建护航企业高质量发展,全力夯实大桥集团在市城投集团公司城市服务板块核心支撑企业地位。
会上开展了2025年度党支部书记抓基层党建工作述职评议。何刚雁对各支部书记述职情况逐一点评,既肯定各支部年度工作成效,也一针见血指出短板不足,为各支部党建工作全面提升指明了具体路径。
公司领导班子成员、本部中层干部,所属各单位领导班子成员、党建纪检工作部门负责人及党建纪检干事等60余人参加会议。
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